三亚恒企会计培训学校 专业培训 教学保障

课程特色内容 1. 全智能化在线考试系统 恒企的考试系统非常先进，学员可用电脑或手机随时随地做题，在做题过程中，系统会自动统计作业完成率，会自动提醒哪些知识点没有掌握，哪些题目出现错误重做，还可自动根据我们的出勤和练习情况来综合预测学员的通过率情况，并给予学员通过率应急措施和解决方案道考试真题训练与串讲，从而大大提高通过率 3. 单利润的小商业企业手工账 （1）小商业手工账之手工做账 企在手工账教学方面，一方面让学员全面掌握了做账的全流程，如何手工建账、手工制作单据、填制会计凭证、登记总账明细账、编制科目汇总表、编制银行余额调节表、编制试算平衡表、编制会计报表和税务报表等标准操作经历一个新公司从成立到企业快速发展的2个月账务处理全过程适应20%商业企业工作。

（2）小商业手工账之税务实操 （3）小商业手工账之小商业经验讲学 主要是以一个批发业务为主的商业企业为案例，讲解了一个从新公司的成立到企业快速发展的两个月经济业务，此两个月业务涉及到公司筹建的注册业务、采购、销售、费用、成本等各类业务，共让学员训练动手操作了2个月账务处理全过程，涉及53笔经济业务，119种各类财务单据，45个会计科目、86笔会计记账凭证，8本账簿登记方法，2类报表. 4. 金蝶商贸标准版综合型财务软件 我们教学用的是商贸标准版软件，属于综合型版本，里面包括采购管理、销售管理、财务管理、仓存管理等多个模块的使用，比较适合于服务业、商业各类企业。

5. 独创的多利润中心“SUB大商业会计英才体系” 恒企创办的“SUB商业会计英才体系”课程，既可学会计算一个企业的总利润，还可学“多利润中心核算”或“精细化核算”。

6. 单车间小工业企业成本核算 主要是讲解一个木材制品厂的成本核算业务，其主要是运用“品种法”算成本，涉及一个车间业务。

7.独创的多车间“SUB大工业会计优才体系” 恒企创办的“SUB工业会计优才体系”课程，可学习品种法和分步法两个成本核算方法，比同行多学了一个，这样结合两个方法一起学，既可学会一个车间的工厂如何做成本核算，也可学会多个车间的工厂如何进行成本核算，并且我们总结了一套标准的成本核算流程，让学员不管去到哪个工厂，都能运用这一套方法和表格去进行成本核算，非常具有实战性 8.独创的“全盘会计六账体系” 同行一般只教会学员简单的做账、结账、报账，而恒企的课程涉及到“建账、做账、结账、报账、查账、存账”六大方面没有让学员学会建账，通常学员进入企业时，企业的账很乱或者没有一套完整的账，需要我们自已上任后去建账，就不会建了也没有让学员学会查账，不学查账，就不知道通过查账来发现自已的账哪些做错了，也不知道通过查账来为老板提供有用的数据，为老板决策提供数据，不学存账，就容易出现会计档案资料因时间长了，导致原始资料的流失，甚至出现打官司丢失证据的事件。

9.会计人员必备EXCEL函数和设计 恒企是站在会计人员的角度教会学员使用会计人员常见的会计函数，同时我们也通过课程本身的一些高质量的EXCEL报表学习，让学员掌握一种设计表格的能力，这是任何一个优秀会计的基本功。

10. 多店铺连锁业内部交易与合并报表 11. 酒店业餐饮成本核算和住房业务管控 12. 无忧上岗经验经典100问答 主要是根据全国一线的上千学员、上百老师反馈中，收集的数千个上岗后遇到的问题筛选出来的100个经典的常见问题，如：会计上岗的企业单据混乱甚至没有单据如何处理企业遇到了做两套账的问题如何应对如何根据企业的业务来设计各种单据企业的财务数据没有或不对时应如何建账企业不是我们在校时学习的一般纳税人企业，我们如何应对等等。

13. 八大核心管理能力无忧体系 5星级差异化课程，帮您迅速积累3-5年工作经验，就业两年月薪可高达5000元以上， 此八大能力适应于初次上岗且进入中小型企业的广大学员，是能够让老板给予足够加分和刮目相看的核心能力，从而让我们的学员能够胜任各类不同的企业灵活运用。

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