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金融牌照发放收紧的同时,部门也不断把紧股东、高管的入口。近日,银接连祭出“否决令”,除了对不合规高管说“不”,还公开否决了公司的“准股东”。

  从近两年政策不断趋严的趋势来看,股东被否、高管被拒都在意料之中。部门多次表态要严格规范股权,拒绝股权不清不楚;同时,还抓紧制定高管任职新规,度、多渠道拧紧风险阀门。

  银连发“否决令”

  时隔一年,长江财险将再次重新筛选总经理人选。6月底,银否决了长江财险拟任总经理宋静刚的任职申请。自2017年4月彭柱石辞任后,这家背靠国电集团的财险公司便过起了临时负责人当家的日子。

  2017年4月,刚刚被部门任命一个多月,彭柱石就因故辞去长江财险总经理职务。经公司大股东推荐,由宋静刚作为经营临时负责人代行总经理职务。

  从长江财险2017年二季度偿付能力报告来看,宋静刚当时担任长江财险拟任董事、拟任总经理、委副。在担任临时负责人期间,宋静刚已频频在各地分支指导经营工作。不过,伴随着部门“否决令”的下发,宋静刚转正之路“中断”。

  在长江财险另寻总经理之时,国联人寿也在苦苦寻找“买家”。7月3日,银否决宁波金润资产经营有限公司(下称宁波金润资产)入股国联人寿的申请。

  去年9月,国联人寿召开临时股东大会,同意股东无锡报业发展有限公司将所持2.4亿股国联人寿股份转让给宁波金润资产。不过,宁波金润资产入股长江财险已然“梦碎”。

  “否决令”剑指资金真实性

  事实上,部门行使“否决令”并不少见。经查询银网站,从2014年至今,在行政许可栏目中,关于不予许可的公告共计27条。其中,否决15家公司的筹建申请、反对7名高管的任职资格、驳斥2家险企的关联交易、拒绝2家险企车险费率申报。

  细究7名高管任职被否的原因,均与不符合公司董事、监事和人员任职资格规定有关。据银表态,宋静刚不符合“公司总经理、副总经理和总经理应当具有大学本科以上或者学士以上、从事金融工作八年以上或者经济工作十年以上等两项条件”相关规定。

  高管任职被否早有先例,而社会企业入股前因资金真实性问题被拒则尚属。

  依据银批复来看,因“准股东”宁波金润资产经营有限公司存在循环出资可能,银决定不予许可国联人寿变更股东的申请。

  在此之前,金润资产声明3.144亿元股权转让款为自有资金,来源于其股东在2014年8月对公司的13亿元款。

  但银表示,根据该公司提供的对账单,款分多笔转入验资户,余额较高为7.43亿元,未在某一时点实际达到额13亿元,并且公司无法提供“款全额到位,不存在资金循环使用注资”的承诺说明,存在利用同一笔资金循环出资的可能。

  事实上,近半年来,撤销违规股东的公告也屡屡出现,如华海财险、昆仑健康险、利安人寿等违规股权问题在法人公司治理现场评估工作时被揭开。所不同的是,准股东被拒、拟任总经理被否均在“入口”,折穿透式不断前置的趋势。

  有业内人士分析,部门从源头入手,通过准入门槛,严防“动机目的不纯”的社会资本投资业,做到让真正想做的人进入业。财通投资能投吗谁了解啊



 

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