企业内训师TTT

【课程收益】

培养专业企业内训队伍，解决企业日常培训的短板 ！

拓展企业员工职业生涯，提升员工综合素质能力，为企业创造效益！

进一步打造专业管理团队，为企业输出人才！

【课程大纲】 第一章： 培训的行为逻辑 1、 现代培训的规律 2、 体验式培训功能 3、培训师 能力结构分析 4、 各类培训风格 5、 课程融入，自我提升 第二章： 培训师职业素质修炼 1、 基础能力提升 ： 目光、表达、肢体，学习力，自我形象检测 2、 自我动手（场景模拟） 3、 培训心态三级跳 4、如何面对怯场与压力 5、压力训练 第三章： 培训方法训练 1、 演示法 2、 案例分析法 3、 游戏带动法 4、 团队讨论法 5、现场掌控五要领 6、现场处理金点子 第四章： 体验模式训练 1、 视听体验式教学 2、 启发体验式教学 3、 沙盘体验式教学 4、问答互动技巧 5、点评五要素 第五章： 课程开发指南 1、 课程开发整体思路 2、 课程常见的四大结构 3、 课程讲议五线谱 4、 课程组合件 第六章： 课程课后跟踪 1、 如何设计测评题目 2、 如何巧用测评表格 3、 如何选择测评时间与方式 4、 利用触点法提升培训成果 5、 课程改进效果